弊社支援先の株式会社太陽油化（東京都板橋区）の行う海外の小規模農業支援ビジネスTOKYO8マイクロフランチャイズモデルが、日本政府のジャパンSDGsアワード推進副本部長賞（外務大臣賞）を受賞しました。

人材採用を劇的に変化させる（かもしれない）ことについて

コロナ禍によって変化した外食マーケット　肌で感じる変化と、その対応

人手不足に
フランチャイズ加盟企業は
どのように対応するべきか

空前の人手不足がやってきました

【学ばない理由勉強会　開催概要】

開催日　どの回も一回完結　どの回も同じ内容（進化はしていくと思います）

人材採用について

1. 将来自分の事業をやりたいと思っていて、
2. 上昇志向があり、
3. 地元で就職したいと思っている学生にとって、

（2022年7月20日更新）
大方の予想通りコロナも第7波となってまいりました。今後も寄せては返す波のように強弱を繰り返しながら、社会全体としての免疫を確保することになりそうです。しかしながら過去のような大規模な自粛はしない方針であるとの情報に安堵しております。

さて、コロナで大きく変わった景色が多い中で、変わらないマーケットの筆頭はシニアマーケットかと思います。
シニアマーケットというと、介護や医療という想像をしがちですが、皆様のご認識の通り介護や医療に属さないシニアマーケットこそが注目すべき市場だと思います。

進化型の経営者の時代