開催日 どの回も一回完結 どの回も同じ内容（進化はしていくと思います）
参加費用 無料
開催方法 ZOOMによる会議 少人数で意見交換を前提としますので、お名前・お顔はオープンでお願いしております。
参加対象 経営陣（社長や役員でなくとも、貴社の経営陣として人材教育に関わっていらっしゃるのであれば、OKです）
申込方法 コチラのフォームからお申込みください。＞＞https://forms.gle/NNyEgvVzNSDmERGh6
ここ数ヶ月間、マルチフランチャイジー経営者の経営課題についてお話をお聞きする機会を意図的に増やしております。
それは私たちの存在意義、存在価値に関わることだと思っているからです。マルチフランチャイジー経営者の経営課題を解決する方法を探してくるのが、私たちの使命であり、天職だと思っています。
先日も数社のマルチフランチャイジー経営者が集まっていらっしゃる場でヒアリングをしますと、経営課題が「人」の問題に集中していることが分かりました。
・採用（社員もパートアルバイトも）
・教育
・DX人材をどう育成するか？
・特に幹部陣、後継経営者教育
といった人にまつわる諸問題を解決する方法を具体的に探してくるのが私どもの使命だと認識し、活動し、マルチフランチャイジー経営者にとって価値あると思えるものをそれぞれのテーマで見つけて参りました。
初回は、教育に関することを情報発信します。
です。
実は先日も某社の教育担当の社員さんからヒアリングをしておりますと、最近のスタッフ（社員さん、パートさんアルバイトさん）教育の現場で、スタッフさんが学ばない。学ぼうとしないのです、という切実なお話しをお聞きしました。
何年も10数年もパートさんバイトさん教育をしているが、最近特に顕著になっているのが、のれんに腕押しというか、何しろ学ぶ姿勢を感じないということなのです。
調べて見ると実は、学ばない理由があったのです。
なるほど！と唸る内容です。
世代による差もあるのかもしれません。確かにあります。
世代間格差
そこで、
その学ばない理由をご理解いただいて、個々の企業の教育にお役立ていただきたいというのが、今回の勉強会です。
同じ内容で3回開催します。一回の参会企業数を定めたいので3回に分けることとしました。
3回とも同じ内容です。経営陣であれば社長ご自身のご参加でなくても構いません。
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